新卒採用
ホーム > 新卒採用
総合職
「ご利用者の健康維持・改善」に向けて
ご利用者お一人お一人と向き合う
”カイゴ”ってどんなイメージですか?
”お世話する介護”ではなく、”元気にする介護”が私たちのお仕事です!
実は社員は20代が半数以上!平均年齢も30歳ととても若いんです。
若いスタッフが多いので、明るく和気あいあいとしていて、若手が活躍できる環境です!
また、日勤が中心なので、夜中に働くこともありません!
カラダを動かすことが好きなアナタ!
おじいちゃんや、おばあちゃんと話すのが好きだったというアナタ!
是非私たちと一緒に、ご高齢者を元気に、そして社会を元気にするお仕事をしませんか?
デイサービス事業
【リハビリデイサービスnagomi/nagomiプラス】
『自分の足でどこまでも/在宅生活をいつまでも』
いつまでも自分の足で歩いたり、住み慣れた自宅での在宅生活を継続できるように「介護予防」や「自立支援」、「重度化防止」を目的としたリハビリプログラムを提供するデイサービスです。
あなたには理学療法士等と共同開発した当社オリジナルの運動やリハビリなどを行なっていただきます!そのほか、nagomiプラスでは入浴の介助や食事の配膳も行います。
訪問入浴事業
【リハビリ訪問入浴nagomi】
『暮らしの中の”できる”を取り戻す!』
自分でお風呂に入ることのできない高齢者の方に、お風呂に入る幸せな時間を通じて、自宅での「できる」ことを取り戻す為のサポートをします。
看護師と男性スタッフ・女性スタッフの3名1組でご利用者様のお宅を訪問し、
入浴や浴後のリハビリ、リラクゼーションプログラムを提供します。
先輩社員紹介
nagomiで働く先輩社員の皆さんを
ご紹介します
キャリア・研修制度
業界知識なし、無資格、未経験から皆さんの成長を支援します
研修センターや研修店舗で約2か月間新入社員研修を実施します。
「理念」から「社会人マナー」「介護保険制度知識」「介護基本的技術」「運動生理学(理学療法士研修)」「運動プログラム」「nagomiの誕生秘話や特徴」など、知識や資格、経験がなくてもゼロから丁寧に研修を行います。
その後、店舗に配属となり、先輩スタッフ指導のもとで実務を覚えていきます。1人1人のペースに合わせての独り立ちとなります。
・社会福祉主事任用資格
・実務者研修(介護福祉士)
など
受講料の助成や研修による業務フォローの調整等を支援します。
(当社規定による)
募集要項・エントリー
募集職種 | 介護職(インストラクター/ケアスタッフ/リーダー・リハスタッフ) |
---|---|
採用人数 | 15〜20名予定 |
仕事内容 | リハビリデイサービスnagomi/nagomiプラス、またはリハビリ訪問入浴nagomiのいずれかのサービススタッフとしてキャリアをスタートしていただきます。 【リハビリデイサービスnagomi/nagomiプラス】 『自分の足でどこまでも/在宅生活をいつまでも』 いつまでも自分の足で歩いたり、住み慣れた自宅での在宅生活を継続できるように「介護予防」や「自立支援」、「重度化防止」を目的としたリハビリプログラムを提供するデイサービスです。 【リハビリ訪問入浴nagomi】 『暮らしの中の”できる”を取り戻す!』 自分でお風呂に入ることのできないご高齢者に、お風呂に入る幸せな時間を通じて、自宅での「できる」ことを取り戻す為のサポートをします。 |
求める人物像 | 大学・短大・専門学校 【こんな方にぴったりのお仕事です!】 <専攻学部不問・無資格でもOK> ★介護福祉専攻以外からの新卒者が多数活躍中★ 介護福祉専攻以外にも、スポーツマネジメント、健康科学、ヘルスケア、ライフデザイン、体育、経済など幅広い学部からの先輩が多数活躍中! <活かせる資格> ◆普通自動車免許(AT限定可)
◆社会福祉主事任用資格、介護福祉士、介護職員初任者研修・実務者研修
|
待遇・福利厚生 |
月給21万4,500円 ~41万5,000円(試用期間6か月)
<年収例> 310万円/23歳(ケアスタッフ1年・実家・資格取得)
|
勤務条件 |
【雇用形態】
【勤務時間・曜日】
【休暇・休日】 <年間休日115日>
<年間休日115日以外では>
特別休暇、子の看護休暇・家族の介護休暇、育児・介護休業、育児・介護時短制度など |
勤務地 |
|
選考の流れ |
STEP1 ①オンライン会社説明会:60分程度
②(会社説明会兼)一次選考:60~90分程度 ⇒(会社説明)、面接、アンケート
STEP2 店舗見学(興味のあるブランドを選択できます) STEP3 二次選考(取締役) ⇒ 面接、アンケート STEP4 内定
|